Зарплата и налоги в Германии

Полезно:

Расшифровки всяких сокращений, касающихся выплат зарплаты и связанных отчислений налогов, страховок и т.д.

Gesamt-Brutto --> total income before taxes and social security --> Зарплата до налогов (Брутто)

Steuer-Brutto --> total income before taxes and social security that is relevant for tax-calculation --> Сумма дохода (Брутто), от которой исчисляются налоги

Lohnsteuer --> income tax --> Подоходный налог

Kirchensteuer --> church tax (8% of the tax amount) --> Налог на церковь

SolZ --> Solidaritätszuschlag --> additional tax to support east Germany (10% of tax amount) --> Налог на восстановление восточной Германии

Steuerfreie Bezuge --> tax free income --> Сумма дохода, которая не облагается налогом

SV-Brutto --> Sozialversicherungs Brutto --> total income relevant for the calculation of social security amount --> Сумма, от которой рассчитывается соц. страховки

RV-Beitrag --> Rentenversicherungsbeitrag --> pension payments --> 19,9% of SV-Brutto split in half between employer and employee --> Пенсионные отчисления (делятся пополам с работодателем, но работодатель платит не более определенной суммы, которая устанавливается законодательно ежегодно)

KV-Beitrag --> Krankenversicherungsbeitrag --> health insurance costs --> depending on your insurance --> if publically insured around 13,8% of SV-Brutto split in half between employer and employee --> Медицинская страховка (делится пополам с работодателем, но работодатель платит не более определенной суммы, которая устанавливается законодательно ежегодно)

PV-Beitrag --> Pflegeversicherungsbeitrag --> nursing care insurance --> 2,5% of SV-Brutto split in half between employer and employee --> Страхование на случай потери работоспособности (делятся пополам с работодателем, но работодатель платит не более определенной суммы, которая устанавливается законодательно ежегодно)

AV-Beitrag --> Arbeitslosenversicherungsbeitrag --> unemployment insurance --> 4,2 % of SV-Brutto split in half between employer and employee --> Страхование на случай потери рабочего места (делятся пополам с работодателем, но работодатель платит не более определенной суммы, которая устанавливается законодательно ежегодно)

Информация отсюда.

Также интересная раскладка есть здесь.