Главная ›

лидерство

  • warning: Creating default object from empty value in /home/users/d/dm9/domains/mokshin.su/modules/taxonomy/taxonomy.module on line 1364.
  • : preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/users/d/dm9/domains/mokshin.su/includes/unicode.inc on line 311.

[•] Чем опасны посредственные лидеры

Опубликовано d.mokshin в вт, 29/07/2014 - 08:26.

Отличная статья про то, чем и как опасны лидеры-"середнячки", и почему нужны только лучшие: Average Leadership Is Ruining Business.

Цитата:


Переход от посредственного лидерства к превосходному не легкий, но необходим. Построение "команды высоких достижений" является одним из самых значительных достижений любого менеджера. Это достижение дает результаты долгое время и после того, как лидер ушел. Успех на организационном уровне требует нескольких действий:

1. Требуется постоянное (навязчивое) внимание старшего лидера.
2. Лидеры должны научиться как вести себя с тем, что ответы на вопросы "что" и "почему" порождают вопрос "как".
3. Лидеры должны признавать невысокую производительность, когда они видят ее.
4. Лидеры никогда не должны вознаграждать или признавать посредственное как исключительное.
5. Лидеры должны убирать посредственных менеджеров, как только он понимает, что человек не способен или не желает вести себя как лидера высоких достижений.
6. Лидеры должны научиться говорить "Это не твой лучший результат, и он не является оптимальным. Вернись ко мне с лучшим вариантом, который будет удовлетворять наши целям".

Опасность для всех нас

• Большинство из нас, читая эту статью думают, что являются великими лидерами, но на самом деле - посредственные.
• Великие лидеры и великие организации могут стать посредственными, если они не в состоянии сохранять свой фокус.


Ленты новостей
Нравится